企业VI设计的四大基本原则

视觉识别是以企业标志、标准字体、标准颜色为核心的完整、系统的视觉传达系统。是将企业理念、文化特征、服务内容、企业标准等抽象语义转化为具体符号，塑造独特企业形象的概念。视觉识别系统分为两个方面：基础要素系统和应用要素系统。基本要素体系主要包括企业名称、企业标志、标准文字、标准颜色、符号图案、宣传口语、营销报告等。应用要素体系主要包括办公用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、车辆、制服、旗帜、招牌、招牌、橱窗、展示等。视觉识别是CI系统中最强大、最具感染力的，也是最容易被大众接受的，具有主导地位。

企业完整统一的视觉形象

VI设计导入是一项科学性、艺术性很强的工作，在设计时必须充分考虑其在企业整体CI体系中的独特地位和作用，明确设计的基本要求和原则。

YESS品牌形象及策划活动

1、整体性原则

VI设计最大的特点是它的系统性和整体性。VI规划设计包括企业发展战略、营销活动、公共关系、广告策划、企业管理等视觉系统。在企业统一战略思维的指导下，要高度一致，实现各环节的和谐统一。在设计中，要保持VI导入的连续性、延续性和一致性，避免乱用，否则会失去企业形象设计的现实意义。同时，要督促实施企业确保VI导入和实施的有效性。这一原则始终贯穿于整个组织的内外部活动，并在传播过程中发挥积极作用，能够促进企业品牌形象的持久稳定发展。

2、可操作性原则

六规划设计不仅要体现企业文化和理念，还要为企业形象的管理和维护提供权威的操作标准和技术标准。比如标志不会因为缩小放大而有视觉偏差；字里行间的比例一定要适中。如果太密，收缩后会合并成一个；要保证大型户外广告和小型名片广告具有良好的识别效果；要建立详细的使用说明、注意事项、尺寸规定、媒体范围等进行组合使用，力求系统化、标准化，使设计规划得到有效实施和应用。VI的有效实施是规划的直接目的。

3、差异性原则

六设计必须个性化、有特色。不同的企事业单位有各自的行业形象特点。为了展示这个行业的特点，需要突出设计上的差异，以便于识别和辨识。它需要企业和机构的概念以及在它们指导下的视觉识别，才能具有行业的特点。同时，通过塑造企业独特的个性和魅力，使其区别于其他同行，加强消费者的认同和认可，使企业在激烈的市场竞争中独树一帜。

4、法律性原则

企业的视觉形象作为企业的无形资产，应当按照我国广告法、商标法、知识产权法等相关法律法规进行设计。商标应通过法律程序注册，并受法律保护。

以上就是企业在进行VI设计时应该遵循的四大基本原则。VI设计并不是简单的画图或者说做一些好看的修饰，而是针对企业品牌本身定制设计的一套视觉体系，所以企业在委托VI设计时，要选择专业的VI设计公司进行设计，这样才能保证设计出的VI视觉识别系统适合企业或品牌本身，而不是仅仅是好看而已。